Durante el año 2025, se desarrolló el Proyecto Crisálidas «Tejiendo redes para la reinserción de mujeres privadas de libertad», coordinado por ANONG y UCLAEH, con enfoque de género y derechos humanos.
El proyecto logró fortalecer la capacidad de la sociedad civil organizada para incidir en las políticas públicas vinculadas a la reinserción social y laboral de mujeres privadas de libertad y liberadas a través de instancias de capacitación, diálogo y producción de evidencia. Es de desatacar del proceso el compromiso del Instituto Nacional de Rehabilitación (INR) para conformar un órgano consultivo que garantice la transparencia y la construcción colectiva de políticas de reinserción. Espacio que busca consolidar el diálogo entre el Estado y las organizaciones de la sociedad civil (OSC) incorporando diferentes miradas y experiencias en el diseño y ejecución de las políticas públicas.
Articulación de actores para generar oportunidades laborales
A lo largo del proyecto se promovió el trabajo conjunto entre las OSC, instituciones públicas y el sector privado, sentando las bases para avanzar en una agenda común tendientes a la igualdad de oportunidades para la inserción laboral y social de mujeres egresadas del sistema penitenciario.
En este marco, desde el Proyecto Crisálidas se impulsaron instancias clave:
- Diálogo e intercambio: Encuentros presenciales de sensibilización orientados a OSC, sector empresarial y emprendedor y Estado, donde se compartieron buenas prácticas de inserción laboral para mujeres liberadas, desafíos de la política pública, construcción de agenda.
- Formación y capacitación: Integrantes de las OSC y mujeres liberadas participaron de instancias de formación en incidencia, comunicación, oficios y competencias transversales.
- Sello Crisálidas, orientado a reconocer y visibilizar buenas prácticas empresariales en la inclusión laboral.
- Campaña de sensibilización #Tramas, con una mirada basada en derechos humanos y compromiso colectivo hacia la inserción laboral y social de mujeres liberadas.
El proyecto también generó investigaciones y diagnósticos basados en evidencia, produciendo insumos relevantes para comprender los desafíos que enfrentan las mujeres al egresar del sistema penitenciario y facilitar su inserción laboral y social.
Estos aportes demuestran que la articulación entre Organizaciones de la sociedad civil, Estado, y empresas no solo es necesaria, sino también posible, cuando se promueven, sostienen y acompañan espacios de diálogo, información confiable, voluntad de cooperación y ejecución mancomunada.
Un camino que continúa
Desde el proyecto Crisálidas se reafirma que la reinserción laboral requiere de acompañamiento sostenido, sistemático y profesional con vínculos de cooperación entre el Estado, las Organizaciones de la sociedad civil y el sector empresarial y emprendedor.
Garantizar empleos decentes es clave, con procesos que garanticen construir proyectos de vida autónomos y libres de estigmas.
Productos y principales hitos del proyecto
A lo largo de 2025 se desarrollaron diversas actividades, investigaciones y espacios de articulación, así como instancias de formación, sistematizaciones, encuentros con empresas, campañas de sensibilización y elaboración de herramientas para fortalecer la inserción social y laboral de mujeres liberadas.
En el siguiente listado ordenado temporalmente se pueden explorar los principales hitos y productos generados durante el proyecto.
👉 Les invitamos a descargar, consultar y compartir estos materiales, para continuar aportando al debate y la construcción de políticas públicas inclusivas y con equidad de género.
Productos, actividades e hitos del Proyecto Crisálidas 2025
Julio – agosto
- Ciclo de talleres “Incidencia en la política sectorial penitenciaria desde un enfoque de género y DDHH”, instancias para fortalecimiento de las capacidades de las Organizaciones de la Sociedad Civil en incidencia en la política pública penitenciaria desde un enfoque de género y derechos humanos de las Organizaciones de la sociedad civil dictado por IELSUR
Setiembre- octubre
- Curso- taller “Estrategias de comunicación para la incidencia” instancias de formación dirigido a Organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de una
estrategia de comunicación, fortaleciendo la capacidad de la organización para incidir en políticas públicas con enfoque de género y derechos con aprendizaje prácticos en comunicación estratégica para la incidencia.
- Seminario virtual “Desafíos en la política penitenciaria y la inclusión laboral de mujeres liberadas en Uruguay” espacio de intercambio que reunió a representantes de la academia, de agencias internacionales, de organismos públicos y de organizaciones sociales para pensar la reinserción con enfoque de derechos y debatir los principales retos que enfrentan las mujeres al egresar del sistema penitenciario e identificar estrategias que favorezcan su inclusión laboral y social.
Noviembre
- Estudio “Participación ciudadana en la política de inclusión de las mujeres sancionadas por el sistema penal en Uruguay”. La investigación analiza el rol que desempeñan las organizaciones de la sociedad civil en los procesos de incidencia, formulación y diseño de políticas públicas, con especial foco en las políticas orientadas a la inclusión de mujeres sancionadas por el sistema penal. INCIDEM
- Estudio Mapeo de servicios y recursos que impulsen y faciliten la reinserción social de mujeres liberadas. El estudio tuvo como objetivo identificar y relevar los servicios y recursos existentes a nivel nacional destinados a mujeres liberadas, con el fin de aportar información que contribuya al diseño y fortalecimiento de políticas públicas y acciones de inclusión social y laboral dirigidas a esta población. Se presenta Cartilla resumen de recursos y servicios. SERPAJ Uruguay.
- Seminario presencial “Participación de la sociedad civil en las políticas penitenciarias” A lo largo del encuentro se generó un espacio de intercambio profundo sobre el rol actual y futuro de la sociedad civil en la formulación, seguimiento y evaluación de políticas penitenciarias y su articulación con los organismos del Estado.
- Campaña Tramas. Campaña que busca visibilizar y fortalecer la inclusión sociolaboral de mujeres liberadas e invita a reconocer y fortalecer los procesos de inserción sociolaboral de mujeres liberadas, y a visibilizar la red de actores que hace posible cada uno de estos recorridos.
Diciembre
- Cursos de capacitación para mujeres. Durante octubre y diciembre se realizaron los cursos destinados a mujeres en “Confección en cuero vacuno”, dictado por el la OSC El Paso, y el curso de “Ventas y marketing digital”, dictado por la OSC Grameen Uruguay, en el Espacio de Capacitación y Oportunidades Sociolaborales ECOS de la DINALI-MIDES.
- Encuentros: Jornadas de sensibilización y buenas prácticas de inserción laboral en el sector privado buscando favorecer el intercambio y la generación de vínculos entre representantes del sector privado, la sociedad civil y el Estado centrado en el intercambio de experiencias y buenas prácticas, mostrando distintos modelos para la inclusión laboral, acompañamiento y alianzas. Facilitadas por MSN Consultoría.
- Sello Crisálidas Reconocimiento al trabajo continuo en favor de la inclusión laboral de mujeres liberadas del sector privado.
- Apoyo al sector privado. Fortalecimiento de iniciativas para la empleabilidad de mujeres liberadas
Enero
- Documento Guía práctica para el sector privado: contratación e inclusión socio-laboral de mujeres liberadas. herramienta pensada para acompañar a empresas, emprendimientos y organizaciones del sector privado que desean avanzar en la contratación e inclusión sociolaboral de mujeres liberadas, desde un enfoque de género, derechos humanos e interseccionalidad. Elaborada por MSN Consultoría.
Les invitamos a visitar las páginas de ANONG y UCLEH por mayor información y antecedentes del Proyecto Crisálidas.